En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

En Ormazabal queremos incorporar una persona a nuestro equipo de Pintura.

Funciones: 

• PINTURA: Realizar las actividades de pintura, retocando las piezas cuando sea necesario.
• CONTROL: Realizar el control del espesor y de los parámetros de aplicación de la pintura.
• LIMPIEZA: Realizar la limpieza de la cabina para los cambios de color.
• CARGA Y  DESCARGA: Realizar labores de carga y descarga con autonomía.
• MANTENIMIENTO: Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico del instrumental y las instalaciones (limpieza, etc.)
• MEJORA: Proponer y participar en la implantación de las mejoras del proceso productivo.

Todos estos trabajos deben llevarse a cabo con la calidad y en el plazo establecido y siguiendo los procedimientos y procesos.

REQUISITOS

• Estudios: Titulación con menos de 3 años de antigüedad.
  • Certificado de Profesionalidad completo de Operaciones auxiliares de fabricación mecánica (FMEE0108)
• Conocimientos: Procesos productivos, trabajas previos en industria.
• Competencias: Ganas de trabajar, aprender, saber trabajar en equipo y comunicación efectiva.
• Otros requisitos:
  • Carné y coche para desplazarse al centro de trabajo.
  • Disponibilidad para trabajar a 3 turnos (N/T/M).
    
  • Disponibilidad para incorporarse a trabajar antes de finales de Noviembre.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.