En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Para nuestra empresa Prefabricados Uniblok, expertos en el diseño y fabricación de Centros de Transformación situada en Seseña (Toledo) buscamos un Ingeniero/a de Oficina Técnica, que de soporte en la preparación, revisión y control de documentación técnica, planos y proyectos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.

Funciones

• Estudios de factibilidad y valoración económica de las variantes especiales de producto y/o proyectos especiales
• Modificaciones de producto o procedimientos de fabricación
• Soporte en las etapas de industrialización o modificación de producto
• Actualización de los requisitos de diseño
• Estandarización de alternativas repetitivas en los estudios
• Soporte técnicos no conformidades
• Calidad, seguridad y mejora continua
• Atención técnica a cliente interno

Requisitos

• Formación: Grado en ingeniería industrial o similar
• Conocimientos de reglamentación eléctrica y normativas aplicables.
• Experiencia: 2 años en puestos o sector afines (obra, diseño e instalaciones eléctricas, montaje o supervisión)
• Conocimientos en software CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas
• Competencias: orientación al cliente, trabajo en equipo y gestión de cambio.
• Ingles alto: B2
• Disposición de vehículo propio

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.